工作职责： 1、负责项目公司流程与制度建设与运行维护工作；负责检查和监督流程与制度执行情况，提出整改要求，并及时向集团总部反馈； 2、负责组织授权范围内的员工招聘工作； 3、负责城市公司培训管理、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理、企业文化建设等实施工作； 4、负责建设、维持行政后勤工作秩序，及时主动与各部门沟通协调，提供便利，确保公司相关行政后勤制度得到贯彻执行； 5、负责组织城市公司档案印鉴、公文管理、总务后勤管理等工作的实施。 任职资格： 1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业毕业； 2、四年以上房地产行业人力行政管理经验，两年以上中层管理经验； 3、精通行政管理、人力资源管理知识，掌握文件、档案管理知识； 4、熟悉办公软件、网络应用及企业信息化等的一般知识； 5、熟悉房地产行业，良好的组织协调能力、语言表达能力、沟通能力；