【岗位职责】：
1、负责集团不同条线岗位招聘工作，完成社招及校招相关工作；
2、根据公司业务发展需求，制定招聘目标和计划，并完成执行；
3、开发及维护招聘渠道，熟练使用BOSS、智联、前程、猎聘等招聘端口，并能开发新型招聘渠道；
4、编写招聘岗位职责，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选、邀约面试、回访、核查学历、完成录用通知全招聘流程；
5、负责招聘文案的撰写，招聘网站的维护和更新；
6、总结招聘中存在的问题并有合理化建议，完成招聘目标。
7、对其他模块有基础了解及操作。
【岗位要求】：
1、统招本科学历及以上，人力资源、工商管理类专业优先；
2、有3年及以上招聘经验者优先考虑，有校招经验优先；
3、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
4、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。