工作内容：
1、 建立公司、部门及岗位重点绩效指标，主持目标管理及责任书签订；
2、 负责制订绩效方案，主持绩效评估，输出绩效结果，绩效面谈及绩
效改进，优化绩效方案；
岗位要求：大专以上学历，5年以上工作经验，熟练办公自动化操作，有工作分析、指标识别、绩效标准撰写能力，善于沟通，工作严谨。
福利待遇：
1、正常缴纳社保；
2、有年度调薪机制；
3、员工假期 (月休6天，法定节假日放假，过年带薪休假等) ；
4、提供员工住宿和餐补（免费住宿；公司食堂一荤两素一汤，补贴后5元/餐，三餐都有）；
5、中秋/国庆传统节假日礼品，每年一次免费体检；
6、有老带新、星火计划等师徒机制，有完善的培训机制；
7、提供广阔晋升空间（表现优异者内部调动、晋升）； 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护