揭阳市人民医院2023年下半年护理人才招聘公告

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揭阳市人民医院2023年下半年人才招聘公告

揭阳市人民医院

2023年下半年

人才招聘

我院因创建广东省高水平医院和新门急诊住院综合大楼全面投入使用，面向社会公开招聘人才，欢迎各类英才加入揭市医队伍！有关招聘事宜如下：

01

招聘岗位具体情况

2023年下半年我院拟招聘编外人员78名，共设置28个岗位，分为医师类、药技类、护理类、行政后勤类岗位。

本次招聘中应届毕业生指：①国家统一招生的2023年普通高校、职业学校应届毕业生（非在职）；②国家统一招生的2021、2022年普通高校毕业生（非在职）；2021年1月1日至2023年6月30日期间取得国（境）外学历学位，且在面试资格审核前完成教育部认证的留学回国人员。上述人员须自毕业证书落款之日起至报名首日时未曾与用人单位建立过人事或劳动关系。

非应届毕业生要求年龄≤35周岁（即1987年7月1日之后出生，博士研究生除外），另有其他要求的除外。

年龄计算日期截止至2023年6月30日。

01

医师类（14人）

02

医技类（13人）

03

护理类（40人）

04

行政后勤类（11人）

02

人才待遇

全日制博士研究生入职即办理入编手续；

属医师和行政类岗位的全日制硕士研究生，在医院有编制情况下优先纳编（须测评合格并面试入围）；

除每月核发的基本工资、绩效奖金外，全日制博士研究生和全日制硕士研究生享受额外人才补贴。具体如下表：

*根据揭阳市《关于进一步加强我市事业单位引进招聘博（硕）士研究生工作的通知》（揭委人才办〔2021〕1号）及我院人才制度。

03

招聘条件

遵守中华人民共和国宪法和法律；

具备良好的品行和职业道德；

具备岗位所需的专业或者技能条件；

适应岗位要求的身体条件；

符合岗位所需的其他条件；

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘；

机关事业单位在编人员应聘需征得所在单位同意。

04

招聘形式

通过现场面试或笔试加现场面试的形式进行招聘，具体根据报名人数和岗位性质确定。

现场面试地点拟设在我院；笔试委托第三方出题、评分，地点拟设在揭阳市榕城区，具体地点在考试前1天通知。

应聘人数低于或等于招聘人数的岗位，具备研究生学历的应聘者可在报名成功后采取来院面谈的形式进行招录。

05

招聘程序

01

线上报名及上传相关资料

即日起接受报名，符合应聘条件的对象，通过识别相应类别岗位二维码（腾讯文档）填报个人相关信息进行报名，同时上传以下资料的彩色扫描件：

• 简历（附相片）；

• 身份证；

• 毕业证、学位证（博、硕士研究生须同时提供本科及以上毕业证、学位证）；

• 资格证、规培证、工作证明等（个别岗位要求）。

每位应聘者只能报考一个岗位。

报名入口

01

医师类岗位

报名入口

02

药技类岗位

报名入口

03

护理类岗位

报名入口

04

行政后勤类岗位

报名入口

02

加入QQ群

应聘者报名及上传相关资料后，根据报考岗位申请加入相应QQ群，应备注姓名和报考岗位，由工作人员验证、审核后加入，以方便通知后续有关招聘事宜，进入QQ群方视为报名成功。未备注姓名等信息者不予加入。

医师类岗位QQ群号：367382066

药技类岗位QQ群号：483345086

护理类岗位QQ群号：454288226

行政后勤类岗位QQ群号：457777231

03

报名截止时间

根据各岗位招聘人数及应聘人数情况，适时截止报名。如招聘后仍缺员的岗位，则重新开通报名通道继续接受报名。

04

通知招聘形式

根据不同岗位的学历要求和报名情况确定招聘形式后，通过QQ群提前通知应聘者。

05

组织现场面试或笔试加面试

对于以现场面试方式进行招聘的，按以下程序进行：

（1）确定面试时间：各岗位现场面试日期视报名情况而定，具体日期将通过QQ群提前通知考生。

（2）面试时长：每名考生面试时间为8分钟以内，以问答形式进行，主要了解考生的职业素养。

（3）面试分数：面试成绩按百分制计算，合格分数线为70分。根据面试合格成绩从高分到低分按岗位招聘人数确定入围人选。如遇同分数不能确定入围人选的，则就同分数应聘者于当天进行加试，直至能够确定入围人选。面试结束后当天通过医院网站公布成绩。

以笔试加面试方式进行招聘

对于需要通过笔试加面试方式进行招聘的，按以下程序进行：

（1）确定考试时间、地点：考试时间、地点经招聘工作小组确定后，通过QQ群提前通知应聘者。

（2）试题命制：委托第三方命题，应聘者按通知参加笔试。笔试合格分数线为60分，考试后在合格对象中根据分数从高到低按招聘人数1：3确定笔试入围人选，如遇最后一名笔试入围分数出现多人的情况，则全部作为笔试入围人选。笔试后当天通过医院网站公布成绩。行政类岗位笔试内容为事业单位公开招聘考试公共基础知识。

（3）面试：笔试后原则上于当天晚上或第二天对笔试入围人选进行现场面试，面试成绩按百分制计算，合格分数线为70分，面试后在合格对象中，按笔试成绩*50%+面试成绩*50%得综合成绩，根据综合成绩从高到低确定最终招聘入围人选。如遇同分数不能确定入围人选的，则就同分数应聘者于当天进行加试，直至能够确定入围人选。面试后当天通过医院网站公布成绩。

06

签订协议

入围人选在成绩公布后5天内与我院签订就业协议，否则视为放弃入围资格。

06

体检安排及入职

已签订就业协议的入围者持毕业证和学位证等有关证件在规定时间内到医院人事科报到，由我院组织体检，体检及考察合格者即办理入职手续，其中试用期1-2个月。

07

其他事项

如已签约对象需解除就业协议，必须支付相应违约金5000元。

如已签约对象没有按期毕业或取得学位证，或有违法违纪、金融信用等不良记录，或体检不合格等不符合招聘要求等情况，则就业协议自动解除。

如因已签约对象违约没有到我院工作，或被自动解约，或试用期不合格被辞退，或试用期辞职，所缺名额在同类岗位应聘成绩合格者中依照分数从高到低予以补录。如因体检不合格导致缺额，则不补录。

08

联系方式

人事科办公电话：0663-8660306

揭阳市人民医院

榕水滔滔，岁月悠悠。一世纪沧海桑田，百卅年厚积薄发。

揭阳市人民医院始建于1890年，至今已有130多年历史，是粤东地区历史最悠久的三级甲等综合医院，是国家首批住院医师规范化培训基地、国家首批全科医生临床培养基地、广东省高水平医院重点建设医院、国家药物临床试验机构、中国胸痛中心、国家高级卒中中心、中国房颤中心、国家呼吸医学中心协同医院、国家级脑出血外科诊疗基地、国家高血压达标中心、国家标准版心衰中心、广东省博士工作站，是广东医科大学研究生联合培养基地、广东工业大学揭阳校区校外实习基地、广东工业大学揭阳校区校外实习基地及中山大学医学院等多所高等医学院校教学医院和实习基地，承担区域内危急重症救治、临床科研、教学指导重任。

医院坐落在榕江北河之滨，邻近风景秀丽、历史丰蕴的古城区，位置优越、交通便捷。占地面积4.4万平方米，总建筑面积17万平方米，编制床位数2379张，设置临床和医技科室51个。在职员工2400名，其中博士、硕士近300名，博士生导师2名，硕士生导师8名，高级职称以上人员361名（其中正高职称91名），享受国务院特殊津贴专家9名，全国先进工作者3名，广东医师奖1名，广东省杰出青年医学人才6名，广东省“扬帆计划”青年博士人才2名，岭南名医29名，市优秀专家和拔尖人才19名。配套区域领先的高端医疗设备，设备总值近9亿元，包括飞利浦Ingenuity TOF 派特CT、西门子Force开源CT、西门子Prisma 3.0T核磁共振、瓦里安Trilogy直线加速器等。

拥有省临床重点专科11个、省医学特色专科1个、省重点扶持建设临床专科2个。建成中国胸痛中心、国家高级卒中中心、中国房颤中心、国家呼吸医学中心协同医院、国家级脑出血外科诊疗基地、国家高血压达标中心、国家标准版心衰中心、国家首批肺癌规范化诊疗质量控制试点单位、首批卵巢癌规范化诊疗质量控制试点单位，粤东首个帕金森病诊疗中心、首个癫痫中心，揭阳市重症孕产妇急救中心、揭阳市危重新生儿救治中心、揭阳市心血管疾病防治中心，潮汕派特CT中心、肿瘤放射治疗中心、国际病理会诊中心、医学影像诊断中心、分子诊断中心、高压氧治疗中心等高水平学科平台，配套一流的消毒供应中心、3D腔镜手术中心、介入中心等。

开展多项粤东首例技术项目，包括帕金森脑深部电刺激器植入术（DBS）、DBS术后程控技术、三维诊断心腔内超声技术（ICE）引导下左心耳封堵手术等。开展3D腔镜手术、经导管主动脉瓣置入（TAVI）、体外膜肺氧合（ECMO）技术、颅内动脉瘤介入栓塞/夹闭手术、脑血管畸形介入/切除手术、颈动脉内膜剥脱术、体外“预开窗”胸主动脉夹层腔内修复技术、AI指导下持续性房颤量化消融术 、“免管免禁”单孔胸腔镜联合腹腔镜食管癌根治、肿瘤三维后装精准放射治疗技术等前沿医疗技术和特色诊疗技术，以及其他各类介入治疗、各类腔镜治疗等精准诊疗技术。

拥有国家首批住院医师规范化培训基地、国家首批全科医生临床培养基地、国家药物临床试验机构（GCP）、揭阳市首家临床医学科研实验室、临床技能培训中心等科研及教学平台。2015年以来发表SCI论文58篇，影响因子（IF）累计250.631分（单篇最高16.658分）。2018年以来承接药物/医疗器械临床试验59项。2020年以来承担省自然科学基金项目4项，实现了我市医学领域自然科学基金项目零的突破。2015年以来先后获得中山大学临床教师教学技能大赛特等奖1次、一等奖3次。

初心如磐，求索不怠。奋楫博浪，于高质量发展新起点上开新局。

2021年3月，在市委市政府、市卫生健康局的正确领导下，在中山大学附属第一医院的大力帮扶下，我院成功入选广东省高水平医院重点建设医院，并与中山一院建立跨区域联动“一对一”帮扶关系。中山一院结合我院发展目标和客观条件，科学借鉴、移植中山一院与哈佛大学结对帮扶的成功经验，以提升医疗服务质量为核心，通过开展派驻专家、现场指导、专题培训、远程会诊、病例讨论等，切实深化对学科技术、教学科研、医院管理、人才培养等方面的帮扶与指导，致力推动我院医教研协同发展并建立起现代化医院管理新模式，为我院高质量发展进程按下了加速键。

2022年1月，我院新门急诊住院综合大楼投入使用。新大楼高26层，建筑面积9.5万平方米，涵盖门诊、急诊、住院部等功能，设置病床1336张，为医疗服务能力提升提供了坚实保障。

传承百年历史文化，建设现代健康家园。现阶段，全院正牢牢把握入选广东省高水平医院重点建设医院、与中山一院建立帮扶合作关系的重大机遇，携手奋进、乘势而上，坚持两个“全力以赴”发展宗旨，全力以赴为群众医好病、服好务，使群众得实惠，全力以赴为职工搭平台、添幸福，使职工得发展，全面推进医教研管水平跨越提升，蹄疾步稳建设高水平医院，集才聚智实现高质量发展，向着把医院打造成为规范、精准、卓越的临床科研型医院和高水平区域医疗中心、引领带动区域卫生健康事业高质量发展的目标努力奋斗！

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